El viatge a la igualtat

Discriminació salarial; ascens laboral limitat; diversitat descompensada en les

empreses; diferència d’oportunitats; precarietat i atur, són algunes de les situacions,

fruït de la desigualtat de gènere, a les que han de fer front les dones de totes les

professions. La desigualtat en l’àmbit laboral és una escletxa que no està tancada i

segueix creant un ambient poc equiparador, sobretot en aquelles tasques

socialments predestinades “als homes” per el seu grau de dificultat, responsabilitat o

estatus social.

Si ens centrem en el sector periodístic, a banda de l’àmbit laboral, la desigualtat de

gènere es troba present en el tractament de la informació. El rol del periodisme és

clau a l’hora de determinar el missatge que envia a la societat i en què és el que ha

de pensar la població. Per això, en el moment de conformar una opinió pública és

crucial la visió i definició que els mitjans ofereixen sobre fets de desigualtat de

gènere. “El més greu i on cal estar atent com periodista és quan es normalitza

l'anormal. Cal respectar però no ser políticament correcte en contra de la

discriminació de les dones", declara la periodista Rosa Maria Calaf, a la Jornada de Mujeres Viajeras a la facultat de comunicació de la UAB, el passat divendres. En

aquesta, es va debatre sobre el viatge com a mitjà d’explicar històries, tractant

també el compromís del periodisme amb el gènere.

És evident que la desigualtat de gènere és un problema molt arrelat en la societat

actual i que afecta el dia a dia de les dones d’arreu del món. “Òbviament es noten

les diferències sent dona o home, i no és tan diferent en països on les dones estan

oprimides que aquí. És una injustícia”, continua Calaf.

El periodisme de viatges permet explicar històries als periodistes, independentment

del seu gènere. Paty Godoy, periodista també participant en la Jornada, confessa

que, en el seu moment, “vaig sentir vertigen de posar veu en el meu documental Los

desiertos de Sonora, però al final vaig veure que havia de trencar el cercle

d’inseguretat”.

Malgrat que la batalla per la igualtat ha aconseguit avançar, la discriminació pel

gènere en els diversos àmbits socials segueix essent una realitat i una lluita que ha

de continuar. Així doncs, encara que la presència de les dones a les empreses

periodístiques hagi augmentat i sigui nombrosa, els homes continuen ocupant els

llocs de més responsabilitat. Això fa evident l’existència del sostre de vidre, que

dificulta l’avenç laboral de les dones en les organitzacions.

Com a periodistes i responsables de l’educació social, hem de fer més present la

problemàtica de la desigualtat de gènere a través de l’aprofitament dels mitjans, les

xarxes socials i el seu impacte, per tal d’eradicar aquest conflicte i aconseguir

justícia per a totes les dones.

Violeta Julbe